Ana Rodriguez Samuel

¿Por qué los recursos humanos son importantes en las organizaciones? hoy en día la cotidianidad y la rutina diaria permite que la persona no ande de muy buen humor. Esto afecta enormemente la productividad en el trabajo y la relación interpersonal, es decir,entre cada trabajador e incluso con el patrono. dentro de una empresa debe haber un buen clima de trabajo,que les permita estar bien consigo m...ismo y con los demás, beneficiando las actividades que realiza en la oficina. También se debe tener presente que se tiene que formentar la partcipación de los empleados en talleres motivacionales, de crecimiento personal e institucional e incluso espirituales de manera que el trabajodor se sienta valioso. Esto permitirá que haya motivación para trabajar y hacer las actividades bien. Se debe tener claro que el potencial humano es el aquel que hace que una empresa marche bien asi que se debe invertir más en ellos para que todo marche muy bien. Otro punto muy importante es la capacitación delpersonal que labora en la empresa, darles algunos cursos que mejores sus capacidades intelectuales y que los conviertan en candidatos para escalar posición dentro de la empresa. En pocas palabras es hacer sentir bien al trabajador para que pueda dar todo de el.

Ana Rodriguez Samuel

Los talleres de capacitación le permiten al trabajador optar por un mejor puesto de trabajo. Es por esto que cada empresa de garantizar el derecho de cada trabajador a ser preparado. Los talleres de integración,desarrollo personal también son muy importantes porque permiten que cada trabajador se sienta valorado y tomado en cuenta, esto se verá expresado en buen redimiento de sus actividades laborales, y las buenas relaciones interpersonales, Indispensable para que todos los integrantes de la empresa se traten bien y haya un buen clima de trabajo y una mejor producción en sus tareas.

Ejemplo de Letra de Cambio

Ejemplos de Documentos Mercantiles

DOCUMENTOS MERCANTILES

DOCUMENTOS MERCANTILES

    

Son todas aquellas constancias, que sirven para aprobar la realización de una operación mercantil. Estos pueden ser negociables y no negociables. Los documentos mercantiles suelen tomar forma en el momento en que la operación se realiza, y su objeto es el de certificar el entendimiento que existe entre las dos partes que han efectuado un convenio. Puede ser el ticket que emite una caja registradora de ventas, el cual se entrega a el cliente que ha hecho una compra al contado, o bien un complicado contrato de muchas páginas relativo al arrendamiento de una costosa maquinaria; pero tanto en uno como en otro caso describe la operación en forma escrita, reduciendo así en gran parte las posibilidades de discrepancia futuras por parte de los interesados.